Suite Paghe
Le aziende hanno bisogno di processi facili, veloci ed interattivi, per la gestione e amministrazione del personale. Il software Suite Paghe non è solo un gestionale per stipendi ma è anche una procedura che permette di monitorare costantemente il lavoro delle risorse umane, ma anche di analizzare gli aspetti finanziari legati alle molteplici attività aziendali.
La procedura è sviluppata e aggiornata tenendo in considerazione il bisogno di personalizzazione e adattamento alle necessità degli utenti, al fine di poter affrontare efficacemente le diverse problematiche connesse al mondo del lavoro.
Per mezzo di moduli innovativi, inoltre, è semplice rendere più immediato e veloce lo scambio di informazioni direttamente con i dipendenti, fornendo in sicurezza la possibilità di consultare i propri documenti (cedolini, CUD, etc.) attraverso la piattaforma web-based TeamPortal.
Con il software Suite Paghe, le necessità di monitorare costi del personale e comprendere se inserire nuove risorse umane o promuovere le esistenti trovano una perfetta risposta.
Il software paghe è una procedura multi-aziendale e multi-contrattuale, che ottimizza la gestione di tabelle, anagrafiche, voci di calcolo, ed è stata concepita e realizzata con l’obiettivo di semplificare, velocizzare ed aumentare l’efficienza del servizio di amministrazione del personale.
Le tabelle operative (retribuzioni, aliquote contributive, etc.) sono gestite con la logica della data di validità, che consente sia di conservare memoria storica dei valori relativi ai periodi precedenti (nel caso occorresse effettuare rielaborazioni) sia di pre-impostare le variazioni che varranno da una determinata data in poi; mentre le anagrafiche dipendente ed azienda gestiscono le variazioni storiche con data di validità.
Rilevazione Presenze
TeamTIME, il software per la rilevazione presenze nato dalla collaborazione tra TeamSystem e Softer, ottimizza il dialogo con l’applicativo Suite Paghe. Flessibile ed elastico nella parametrizzazione quanto potente nei calcoli, riesce a sfruttare al massimo il sistema informativo aziendale, ottimizzando l’attività dell’operatore.
TeamTIME, con un proprio indirizzo di posta, dialoga con i dipendenti dell’azienda sostituendosi all’operatore in alcune operazioni, alleggerendolo quindi da alcuni compiti di routine, con un notevole risparmio di tempo da poter reinvestire in altre attività.
L’innovazione principale di TeamTIME riguarda però la sua capacità di imparare ed eseguire operazioni anche complesse oltre che ripetitive: si tratta cioè di un sistema operativamente autonomo, che interpreta correttamente le informazioni ed agisce di conseguenza. Per gestire l’elevata automazione che caratterizza TeamTIME è stata sviluppata una nuova e avveniristica interfaccia, la Console, che sovraintende a tutte le attività svolte dal programma in assenza dell’operatore. TeamTIME permette quindi all’ufficio del personale una notevole semplificazione del lavoro quotidiano.
HR System
ALYANTE offre un sistema modulare e multiaziendale per la gestione, la programmazione, lo sviluppo, la valutazione ed il controllo delle risorse umane e del personale.
Con la procedura HR integrata l’azienda gestisce tutti gli aspetti della gestione delle RU: recruiting, percorsi formativi e di carriera, documentazione dell’organigramma e della struttura organizzativa, gestione di ruoli e competenze, valutazione del personale, analisi delle retribuzioni, assegnazione del personale su progetti, mansioni, ruoli, piani di sostituzione.
Funzioni principali
- Gestione Anagrafica Personale
- Gestione delle attività di Recruiting e di Selezione del Personale
- Gestione Organigramma Aziendale
- Percorso Formativo e Sviluppo del Personale
- Analisi e Valutazione delle Risorse Umane
Punti di forza
- Efficienza nella gestione dei dati sulle persone e l’organizzazione
- Adeguamento alle norme su qualità, sicurezza e responsabilità sociale
- Controllo e analisi dei costi del personale
- Valutazione e incentivazione del personale, quantitativa e qualitativa
- Disponibilità immediata di dati singoli e aggregati del personale per il controllo di gestione